SUPERVISION

Supervision richtet sich an Einzelpersonen und Teams. Supervision soll Menschen in ihrem beruflichen Handeln professionell unterstützen, indem Spannungen zwischen Kollegen, Rollen, Organisationen sowie in typischen Strukturproblemen bearbeitet werden. Daneben werden die ethischen gesellschaftlichen Werte, in denen dieser Prozess geschieht, berücksichtigt.

In der Supervision lernen sie, komplexe Arbeitsbeziehungen und organisationale Spannungsfelder differenziert wahrzunehmen und professionell zu gestalten. Das erreiche ich durch systemische und ressourcenorientierte Methoden. Unverzichtbare Grundlage dabei ist die vertrauensvolle supervisorische Arbeitsbeziehung. Das Erkennen eigener Verhaltensmuster und blinder Flecken stärkt die professionelle Handlungsfähigkeit im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Klienten. Teams lernen in den Supervisionssitzungen, ihre Dynamiken zu verstehen und konstruktiv mit Konflikten und unterschiedlichen Arbeitsweisen umzugehen.